Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/219496| Title: | Организационная справедливость сотрудников социономических профессий с различным уровнем удовлетворенности трудом |
| Other Titles: | Organizational justice of socionomic employees with different levels of job satisfaction / G. Fofanova, А. Mamedova |
| Authors: | Фофанова, Г. А. Мамедова, А. С. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Минск : БГУ |
| Citation: | София : электронный научно-просветительский журнал. - 2019. - № 1. - С. 9-15 |
| Abstract: | В статье проанализированы концепции организационной справедливости, обоснована потенциальная взаимосвязь организационной справедливости и удовлетворенности трудом сотрудников социономических профессий. Приведены и проинтерпретированы результаты эмпирического исследования. |
| Abstract (in another language): | The concepts of organizational justice in the article are analyzed. The assumption and justification of organizational justice and job satisfaction of employees of the socionomical professions are presented. The results of the empirical research are presented and interpreted. |
| URI: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/219496 |
| ISSN: | 2520-2219 |
| Licence: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Appears in Collections: | 2019, №1 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.