Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/219496| Заглавие документа: | Организационная справедливость сотрудников социономических профессий с различным уровнем удовлетворенности трудом |
| Другое заглавие: | Organizational justice of socionomic employees with different levels of job satisfaction / G. Fofanova, А. Mamedova |
| Авторы: | Фофанова, Г. А. Мамедова, А. С. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология |
| Дата публикации: | 2019 |
| Издатель: | Минск : БГУ |
| Библиографическое описание источника: | София : электронный научно-просветительский журнал. - 2019. - № 1. - С. 9-15 |
| Аннотация: | В статье проанализированы концепции организационной справедливости, обоснована потенциальная взаимосвязь организационной справедливости и удовлетворенности трудом сотрудников социономических профессий. Приведены и проинтерпретированы результаты эмпирического исследования. |
| Аннотация (на другом языке): | The concepts of organizational justice in the article are analyzed. The assumption and justification of organizational justice and job satisfaction of employees of the socionomical professions are presented. The results of the empirical research are presented and interpreted. |
| URI документа: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/219496 |
| ISSN: | 2520-2219 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2019, №1 |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.