Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/219372| Title: | Изменение подходов к подготовке HR в условиях цифровой трансформации |
| Other Titles: | Change of approaches to HR preparation in the conditions of digital transformation / L. Р. Yermalovich |
| Authors: | Ермалович, Л. П. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Citation: | Актуальные проблемы бизнес-образования : XVIII Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 25-26 апреля 2019 г. : сб. ст. / Институт бизнеса БГУ ; редкол.: П. И. Бригадин [и др.]. - Минск : Институт бизнеса БГУ, 2019. - С. 80-83. |
| Abstract: | Цифровая трансформация и искусственный интеллект влияют не только на работу, но и на контингент будущих специалистов. Современная среда диктует более жесткие требования к кандидатам на вакантные места. При подготовке специалистов в области управления персоналом необходимо учитывать происходящие изменения и появление новых функций. |
| Abstract (in another language): | Digital transformation and artificial intelligence affect not only the work, but also the contingent of future professionals. The current environment dictates more stringent requirements for candidates for vacancies. When training specialists in the field of personnel management, it is necessary to take into account the changes taking place and the appearance of new functions. |
| URI: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/219372 |
| ISBN: | 978-985-7214-07-5 |
| Appears in Collections: | 2019. Актуальные проблемы бизнес-образования |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.