Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/219372| Заглавие документа: | Изменение подходов к подготовке HR в условиях цифровой трансформации |
| Другое заглавие: | Change of approaches to HR preparation in the conditions of digital transformation / L. Р. Yermalovich |
| Авторы: | Ермалович, Л. П. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Дата публикации: | 2019 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Актуальные проблемы бизнес-образования : XVIII Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 25-26 апреля 2019 г. : сб. ст. / Институт бизнеса БГУ ; редкол.: П. И. Бригадин [и др.]. - Минск : Институт бизнеса БГУ, 2019. - С. 80-83. |
| Аннотация: | Цифровая трансформация и искусственный интеллект влияют не только на работу, но и на контингент будущих специалистов. Современная среда диктует более жесткие требования к кандидатам на вакантные места. При подготовке специалистов в области управления персоналом необходимо учитывать происходящие изменения и появление новых функций. |
| Аннотация (на другом языке): | Digital transformation and artificial intelligence affect not only the work, but also the contingent of future professionals. The current environment dictates more stringent requirements for candidates for vacancies. When training specialists in the field of personnel management, it is necessary to take into account the changes taking place and the appearance of new functions. |
| URI документа: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/219372 |
| ISBN: | 978-985-7214-07-5 |
| Располагается в коллекциях: | 2019. Актуальные проблемы бизнес-образования |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.