Оптимизация методов оценки результатов труда персонала компании ООО «Электросервис и Ко»/ Аннотация к дипломной работе: Рутковская Д.Ю.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научн. руководитель Мороз Максим Олегович

Abstract

Дипломная работа: 76 с., 7 рис., 15 табл., 25 источников, 7 прил. Объектом данного исследования является предприятие ООО "Электросервис и Ко". Предметом исследования является оценка результатов труда организации ООО «Электросервис и Ко». Цель работы - провести анализ резервов роста оценки результатов труда организации ООО «Электросервис и Ко». Методы исследования: общенаучные методы исследований: диалектические, системные, аналитические, статистические, маркетинговые. В работе использованы учебные материалы по экономическому анализу, маркетингу, менеджменту, финансам организации, данные объекта исследования, собственные разработки автора. Исследования и разработки: рассмотрены технические основы оценки результатов труда персонала: сущность, цель и методы оценки, особенности организации системы оценки результатов труда, методы оценки эффективности системы оценки труда; проведена оценка системы оценки труда в организации ООО «Электросервис и Ко», разработаны мероприятия по совершенствованию системы оценки труда и оценен экономический эффект от их внедрения. Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение ее результатов на практике Может повысить экономическую эфективность деятельности предприятия.