Управление трудовыми ресурсами организации и мероприятия по его совершенствованию (на примере ООО «Евроторг»)/Аннотация к дипломной работе: Селивончик Д.С.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса, кафедра бизнес-администрирования. - Минск, 2018. Научн. руководитель Деревяго Игорь Петрович

Abstract

Дипломная работа: 62 с., 7 рис., 21 табл., 27 источника, 6 приложений. Целью дипломной работы является разработка мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Евроторг». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. Изучить понятие системы управления трудовыми ресурсами и ее основные элементы; 2. Раскрыть основные принципы построения эффективной системы управления трудовыми ресурсами; 3. Привести классификацию методов управления трудовыми ресурсами; 4. Определить основные показатели эффективного управления трудовыми ресурсами; 5. Дать организационно-экономическую характеристику исследуемой организации; 6. Провести общую оценку системы управления трудовыми ресурсами и анализ организационной структуры ее управления; 7. Проанализировать динамику численности трудовых ресурсов организации; 8. Дать оценку обеспеченности и движению трудовых ресурсов; 9. Изучить производительность труда и расходы на персонал; 10. Разработать рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами и оценить эффект от их внедрения. Объект исследования: торговая организация ООО «Евроторг». Предмет исследования: управление трудовыми ресурсами в ООО «Евроторг». Методы исследования: сравнительного анализа, группировок, приемы экономико-статистического и экономико-математического анализа, графический. Область возможного практического применения: предложенные решения могут быть использованы на практике при управлении трудовыми ресурсами в торговых организациях.