Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/200494
Title: Управление трудовыми ресурсами организации и мероприятия по его совершенствованию (на примере ООО «Евроторг»)/Аннотация к дипломной работе: Селивончик Д.С.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса, кафедра бизнес-администрирования. - Минск, 2018. Научн. руководитель Деревяго Игорь Петрович
Authors: Селивончик, Дарья Сергеевна
Keywords: ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date: 2018
Abstract: Дипломная работа: 62 с., 7 рис., 21 табл., 27 источника, 6 приложений. Целью дипломной работы является разработка мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Евроторг». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. Изучить понятие системы управления трудовыми ресурсами и ее основные элементы; 2. Раскрыть основные принципы построения эффективной системы управления трудовыми ресурсами; 3. Привести классификацию методов управления трудовыми ресурсами; 4. Определить основные показатели эффективного управления трудовыми ресурсами; 5. Дать организационно-экономическую характеристику исследуемой организации; 6. Провести общую оценку системы управления трудовыми ресурсами и анализ организационной структуры ее управления; 7. Проанализировать динамику численности трудовых ресурсов организации; 8. Дать оценку обеспеченности и движению трудовых ресурсов; 9. Изучить производительность труда и расходы на персонал; 10. Разработать рекомендации по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами и оценить эффект от их внедрения. Объект исследования: торговая организация ООО «Евроторг». Предмет исследования: управление трудовыми ресурсами в ООО «Евроторг». Методы исследования: сравнительного анализа, группировок, приемы экономико-статистического и экономико-математического анализа, графический. Область возможного практического применения: предложенные решения могут быть использованы на практике при управлении трудовыми ресурсами в торговых организациях.
Abstract (in another language): Дыпломная праца: 62 с., 7 мал., 21 табл., 27 крыніцы, 6 дадаткаў. Мэтай працы з'яўляецца распрацаванне мерапрыемств па павышэнню эфектыўнасці выкарыстання працоўных рэсурсаў у ТАА «Еўраторг». У рамках дасягнення мэты аўтарам былі пастаўлены наступныя задачы: 1. Даследаваць паняцце сістэмы кіравання працоўнымі рэсурсамі і яе асноўныя элементы; 2. Раскрыць асноўныя прынцыпы пабудовы эфектыўнай сістэмы кіравання працоўнымі рэсурсамі; 3. Прывесці класіфікацыю метадаў кіравання працоўнымі рэсурсамі; 4. Вызначыць асноўныя паказчыкі эфектыўнага кіравання працоўнымі рэсурсамі; 5. Даць арганізацыйна-эканамічную характарыстыку доследнай арганізацыі; 6. Правесці агульную ацэнку сістэмы кіравання працоўнымі рэсурсамі і аналіз арганізацыйнай структуры яе кiравання; 7. Прааналізаваць дынаміку колькасці працоўных рэсурсаў арганізацыі; 8. Даць ацэнку забяспечанасці і руху працоўных рэсурсаў; 9. Даследаваць прадукцыйнасць працы і выдаткі на персанал; 10. Распрацаваць рэкамендацыі па павышэнню эфектыўнасці кіравання працоўнымі рэсурсамі і ацаніць эфект ад іх укаранення. Аб'ект даследавання: гандлёвая арганізацыя ТАА «Еўраторг». Прадмет даследавання: кіраванне працоўнымі рэсурсамі ТАА «Еўраторг». Метады даследавання: параўнальнага аналізу, груповак, прыёмы эканоміка-статыстычнага і эканоміка-матэматычнага аналізу, графічны. Вобласць магчымага практычнага прымянення: прапанаваныя рашэнні могуць быць выкарыстаны на практыцы пры кіраваннi працоўнымі рэсурсамі ў гандлёвых арганізацыях.
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/200494
Appears in Collections:Бизнес-администрирование. 2018

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Селивончик.docx20,47 kBMicrosoft Word XMLView/Open


PlumX

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.