Развитие системы мотивации персонала организации на ООО «КСБ Виктори Рестораны»/Аннотация к дипломной работе: Соловей Д.Г.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий, Факультет бизнеса. - Минск, 2017. Научн. руководитель Подпорин Игорь Геннадьевич

Abstract

Дипломная работа: 68 с., 4 рис., 17 табл., 39 источников, 4 прил. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ОПЛАТА ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИЕ, ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА Цель работы-реконструкция системы мотивации персонала в ООО «КСБ Виктори Рестораны» и разработка путей ее совершенствования. Поставленная цель работы обусловила решение следующих задач: 1)выявление основных теоретических подходов к исследованию мотивации персонала, форм и способов мотивации на предприятии ООО «КСБ Виктори Рестораны»; 2)определение особенностей системы мотивации персонала в ООО «КСБ Виктори Рестораны»; 3)выявление проблем в системе мотивации персонала в ООО «КСБ Виктори Рестораны»; 4)разработа направлений и мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «КСБ Виктори Рестораны». Предложенные направления совершенствования политики мотивации персонала могут использоваться всеми организациями для повышения эффективности работы сотрудников и организации в целом. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.