Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/167717| Title: | К вопросу об основаниях классификации индивидуальных трудовых споров |
| Other Titles: | About the Grounds for Classification of Individual Labour Disputes |
| Authors: | Авдей, Анна Генриховна Audzei, Hanna |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Государство и право. Юридические науки |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Минск : Изд. центр БГУ |
| Citation: | Актуальные проблемы юридического образования в контексте обучения альтернативному урегулированию споров как подходу к обеспечению прав человека = Actual Problems of Legal Education in the Context of Training on Alternative Dispute Resolution as an Approach to Ensuring Human Rights: материалы Международной научно-методической конференции, Минск, 29 ноября - 3 декабря 2016 г. / редкол. : С. А. Балашенко (отв. ред.) [и др.]. — Минск : Изд. центр БГУ, 2016. - С. 54-61. |
| Abstract: | The article examines the grounds for classification of individual labour disputes. The author reviewed the available scientific approaches in the study area. Based on the analysis it was concluded about the nature of the discussion of problems in the sphere of legal regulation of individual labour disputes. There are some proposals for the further development of the labour legislation of the Republic of Belarus = В статье исследуются основания классификации индивидуальных трудовых споров. Автором рассмотрены имеющиеся научные подходы в исследуемой сфере. На основе проведенного анализа сделан вывод о дискуссионном характере проблем в сфере правового регулирования индивидуальных трудовых споров. Вносятся предложения по дальнейшему развитию трудового законодательства Республики Беларусь |
| URI: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/167717 |
| ISBN: | 978-985-553-393-2 |
| Appears in Collections: | 2016. Актуальные проблемы юридического образования в контексте обучения альтернативному урегулированию споров как подходу к обеспечению прав человека |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.