Logo BSU

  1. Электронная библиотека БГУ
  2. Факультет социокультурных коммуникаций
  3. НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ФАКУЛЬТЕТА СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ КОММУНИКАЦИЙ
  4. Материалы конференций факультета социокультурных коммуникаций
  5. Национальные культуры в межкультурной коммуникации
  6. 2018. Национальные культуры в межкультурной коммуникации
Даты публикации Авторы Заглавия Темы
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/212819
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКасперук, А. А.
dc.date.accessioned2019-01-17T12:48:07Z-
dc.date.available2019-01-17T12:48:07Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationНациональные культуры в межкультурной коммуникации : сб. науч. ст. по материалам III Междунар. науч.-практ. конф. (Минск, 12­-13 апреля 2018 г.) / редкол.: С. Ю. Лебедев (отв. ред.) [и др.]. - Минск : Колорград, 2018. - С. 184-190.
dc.identifier.isbn978-985-596-239-8
dc.identifier.urihttp://elib.bsu.by/handle/123456789/212819-
dc.descriptionIII. Современные культурные индустрии и менеджмент в сфере культуры
dc.description.abstractРассматривается интегрированная модель культуры, методы измерения организационной культуры, проводится анализ речевых высказываний руководителей компаний. Описываются основные признаки организационной культуры и лидерского стиля. Делается вывод о взаимосвязи организации и культуры, необходимости управления изменениями организационной культуры на основе ценностного подхода.
dc.language.isoru
dc.publisherМинск : Колорград
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Культура. Культурология
dc.subjectЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
dc.titleОрганизационная культура и лидерский стиль руководителей предприятий свободной экономической зоны Брест
dc.title.alternativeOrganizatonal culture and leadership style of top managers of the free economic zone "Brest” resident companies / A. A. Kasperuk
dc.typeconference paper
dc.description.alternativeThe paper presents a view of an integrated model of organizational culture and measurement methods available for organizational culture assessment, as well as analysis of verbal statements of business leaders. Key features of organizational culture and leadership style are described. The conclusion concerning correlation between organization and culture and the need to manage changes in organizational culture on the basis of a value approach is made.
Располагается в коллекциях:2018. Национальные культуры в межкультурной коммуникации

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
184-190.pdf2,26 MBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.