Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/49772
Title: Эмоции в массовом поведении
Authors: Рубанов, А. В.
Keywords: ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология
ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология
Issue Date: 2013
Citation: Философия и социальные науки. - 2013. - № 2. - С. 65-72
Abstract: Целью статьи является изучение влияния эмоциональных состояний больших групп людей на их поведение. Рассматриваются три группы эмоциональных переживаний. Во-первых, переживания типа желаний, со- ставляющие внутренние основания мотивации и побуждающие людей к действиям. Во-вторых, переживания удовлетворенности и неудовлетворенности и их влияние на массовое поведение. В-третьих, проявления в мас- совом настроении и поведении эмоций страха, гнева, стыда, зависти и др. Выявляется динамика массовых эмоциональных состояний. Сделан вывод, что объяснение и прогнозирование поведения больших групп людей предполагает выяснение состояния и динамики их настроений и массовых эмоций. = The goal of the article is an analysis of the influence of large group’s emotional state on their behavior. Three groups of emotional experience are analyzed. Firstly, human desires as an inner basis of human motivation and an inducement to activity. Secondly, experience of satisfaction and dissatisfaction and their influence on mass behavior. And, thirdly, emotions of fear, anger, shame, envy in mass mood and behavior. The dynamics of mass emotional experience is explicated. The main conclusion is that explanation and prognosis of behavior of large groups needs explication of the state and dynamics of their expectations and mass emotions.
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/49772
Licence: info:eu-repo/semantics/openAccess
Appears in Collections:2013, №2
Статьи факультета философии и социальных наук

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
pages 65-72 Rubanov.pdf201,09 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.