Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/35118Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Богушевич, А. Н. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-02-28T06:38:09Z | - |
| dc.date.available | 2013-02-28T06:38:09Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Философия и социальные науки. - 2012. - № 1/2. - С. 69-72. | ru |
| dc.identifier.issn | 2218-1385 | - |
| dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/35118 | - |
| dc.description.abstract | The definition of specialists with high leadership and business potential is given in the article. The review of established assessment procedures is given. In addition, the author shows possibilities of using sociological methods for identification of employees with high leadership and business potential. = Дается определение понятия сотрудников с высоким потенциалом лидерских и деловых качеств. Проводится обзор сложившихся оценочных процедур, и раскрываются возможности применения социологических методов для выявления сотрудников такого типа. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология | ru |
| dc.title | Социологические методы выявления лидерских и деловых качеств работников | ru |
| dc.type | article | ru |
| Appears in Collections: | 2012, №1/2 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.