Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/344228| Заглавие документа: | Факторная структура социально-психологических характеристик управленческих кадров при формировании кадрового резерва учреждения высшего образования |
| Авторы: | Зенкевич, А. Г. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология |
| Дата публикации: | 2025 |
| Издатель: | Минск : РИВШ |
| Библиографическое описание источника: | «Вышэйшая школа» : навукова-метадычны і публіцыстычны часопіс. – 2025. – № 5. – С. 14-19. |
| Аннотация: | В статье обосновывается необходимость разделения всех руководителей на высший, средний и низовой уровни руководства. Рассматривается значимость проведения факторного анализа для выявления структуры взаимосвязей между фиксируемыми в исследовании переменными для каждой группы респондентов при отборе в кадровый резерв руководителей учреждения высшего образования. |
| Аннотация (на другом языке): | The article justifies the need to divide all managers into three groups: the highest, middle and lower levels of leadership. The importance of factor analysis is considered to identify the structure of relationships between the variables recorded in the study for each group of respondents when selecting the heads of higher education institutions to the personnel reserve. |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/344228 |
| ISSN: | 2076-4383 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2025, №5 |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Зенкевич_ВШ_2025-5-014-019.pdf | 274,62 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.