Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/332392Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Kupracevich, Arina Vyacheslavovna | - |
| dc.date.accessioned | 2025-07-23T11:13:02Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-23T11:13:02Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/332392 | - |
| dc.description.abstract | Purpose of the research: analyze the relationship between corporate culture and employee engagement at LLC «StroyTradeSolution», and, based on best practices, identify areas for improvement in order to increase the overall efficiency of the organization. | ru |
| dc.language.iso | en | ru |
| dc.publisher | Minsk : School of Business of BSU | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru |
| dc.title | Improving corporate culture as a key factor in ensuring personnel engagement (using the example of LLC «StroyTradeSolution») : thesis abstract / Arina Vyacheslavovna Kupracevich ; School of Business of BSU, Department of Business administration ; Supervisor: Nichkasova Y. O. | ru |
| dc.type | annotation | ru |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.description.alternative | Цель исследования: проанализировать взаимосвязь корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников в ООО «СтройТрейдСолюшн», на основе лучших практик выявить области для улучшения с целью повышения общей эффективности деятельности организации. | ru |
| Располагается в коллекциях: | Бизнес-администрирование. 2025 | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Kupracevich_annotation.pdf | 128,69 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.