Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/325762Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Климченя, Л.С. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-07T10:15:45Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-07T10:15:45Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Инновации. Экономика : сб. науч. ст. Вып. 10 / Институт бизнеса БГУ; редкол.: М. Л. Зеленкевич (председатель) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2024. – С. 92-100. | ru |
| dc.identifier.issn | 2523-4714 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/325762 | - |
| dc.description.abstract | Готовность субъектов экономической деятельности (организаций) к цифровой трансформации рассматривается как важное условие, обеспечивающее и возможность начала, и результат цифровых преобразований. В статье представлены результаты исследования дефиниции «готовность организации к цифровой трансформации», включая ее авторскую трактовку. На основе анализа научных публикаций по вопросам готовности к цифровой трансформации и цифровой зрелости предложены четыре компонента, характеризующих состояние готовности организации к цифровой трансформации. Разработана методика оценки готовности организации к цифровой трансформации, основанная на применении четырех субиндексов готовности: стратегической, кадровой, технологической и организационной. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru |
| dc.title | Методика оценки готовности организации к цифровой трансформации | ru |
| dc.title.alternative | Methodology for assessing the organization’s readiness for digital transformation / L. Klimchenia | ru |
| dc.type | article | ru |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.description.alternative | The readiness of economic entities (organizations) for digital transformation is considered as an important condition that provides both the possibility of starting and the result of digital transformations. In the article, the author presents the results of a research of the definition of «organization’s readiness for digital transformation», including its author’s interpretation. Based on the analysis of scientific publications on the issues of readiness for digital transformation and digital maturity, four components are proposed that characterize the state of organization’s readiness digital transformation. A methodology has been developed to assess the organization’s readiness for digital transformation, based on the use of four sub-indices of readiness: strategic, personnel, technological and organizational. | ru |
| Располагается в коллекциях: | 2024. Бизнес. Инновации. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Methodology24p92-100.pdf | 1,09 MB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.