Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/314574Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Чайчиц, Екатерина Эдуардовна | - |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T09:13:16Z | - |
| dc.date.available | 2024-06-24T09:13:16Z | - |
| dc.date.issued | 2024-06-14 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/314574 | - |
| dc.description.abstract | Цель исследования: создание тренинга по коррекции стратегий поведения в конфликтной ситуации сотрудников организации с применением проектного подхода. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БГУ, ФФСН | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология | ru |
| dc.title | Коррекция стратегий поведения в конфликтной ситуации сотрудников организации: проектный подход аннотация дипломной работы / Чайчиц Екатерина Эдуардовна ; БГУ; Факультет философии и социальных наук; Кафедра социальной работы и реабилитологии; науч. рук. Басинская И.В. | ru |
| dc.type | annotation | ru |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| Располагается в коллекциях: | Социальное проектирование. 2024 | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ЧАЙЧИЦ.pdf | 723,38 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.