Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/310947| Заглавие документа: | Практики организации рабочего места в контексте развития мобильных технологий |
| Другое заглавие: | Workplace organization practices in the context of mobile technology development / T. V. Kupchynava |
| Авторы: | Купчинова, Т. В. |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2024 |
| Издатель: | Минск : БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Современная урбанистика: социальное благополучие и цифровая трансформация города : сборник материалов международной научно-практической конференции, 30 ноября 2023 года, г. Минск, Республика Беларусь / БГУ, Фак. философии и социальных наук, Каф. социальной коммуникации ; [редкол.: И.В. Пинчук (отв. ред.) и др.]. – Минск : БГУ, 2024. – С. 214-217. |
| Аннотация: | Обсуждается цифровая трансформация рабочего места, роль мобильных технологий. Мобильные технологии изменили ландшафт рабочего места, привели к размыванию границ между работой и не работой, между личным и рабочим временем. Это, в свою очередь, создает предпосылки для пересмотра традиционных форм и методов организации работы и рабочего пространства. Результат работы в большей степени определяется доступом к цифровым технологиям, возможностью быстрого реагирования на потребности, комментарии руководителя, клиента. Физическое присутствие на рабочем месте в отдельных сферах не является обязательным условием со стороны работодателя |
| Аннотация (на другом языке): | This article explores some current transformations of the workplace, the role of mobile technologies. Mobile technologies have changed the landscape of the workplace, blurring the boundaries between work and non-work, between personal and working time. This, in turn, creates prerequisites for revising traditional forms and methods of organizing work and workspace. The result of work is determined to a greater extent by access to digital technologies, the ability to respond quickly to the needs, comments of the manager, the client. Physical presence at the workplace in certain areas is not a prerequisite on the part of the employer |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/310947 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Номер, дата депонирования: | № 004106032024, Деп. в БГУ 06.03.2024 |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Современная урбанистика: социальное благополучие и цифровая трансформация города |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 214-217.pdf | 408,02 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.