Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/309279Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Кузнецова, О. В. | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-19T06:50:14Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-19T06:50:14Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Цифровая трансформация – шаг в будущее : материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, Минск, 13 окт. 2023 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И. А. Карачун (гл. ред.), А. А. Королёва, Б. Н. Паньшин. – Минск : БГУ, 2023. – С. 379-382. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-547-9 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/309279 | - |
| dc.description.abstract | Статья посвящена актуальному вопросу влияния цифровых технологий на креативность современного работника. Выделены ряд ключевых аспектов, которые влияют на креативность работника. Делается вывод, что каждый человек имеет определенный уровень креативности, который может быть развит и улучшен с помощью тренировки, освоения новых навыков и постоянного поиска новых идей. Для этих целей предлагается использовать цифровые технологии, которые в значительной степени могут повлиять на креативность работников и открыть новые возможности для развития и проявления их творческого потенциала | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.title | Цифровые технологии и креативность работника: плюсы и минусы влияния | |
| dc.title.alternative | Digital technologies and employee creativity: pros and cons of influence / O. V. Kuznetsova | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article is devoted to the topical issue of the influence of digital technologies on the creativity of a modern employee. A number of key aspects that affect the employee's creativity are highlighted. It is concluded that each person has a certain level of creativity, which can be developed and improved through training, mastering new skills and constant search for new ideas. For these purposes, it is proposed to use digital technologies that can significantly affect the creativity of employees and open up new opportunities for the development and manifestation of their creative potential | |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Цифровая трансформация – шаг в будущее | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 379-382.pdf | 334,35 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.