Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/308034Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Севрюк, К. О. | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-18T12:58:56Z | - |
| dc.date.available | 2024-01-18T12:58:56Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Международные отношения: история, теория, практика : материалы ХIII науч.-практ. конф. молодых ученых фак. междунар. отношений Белорус. гос. ун-та, Минск, 2 февр. 2023 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: Е. А. Достанко (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2023. – С. 404-408. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-507-3 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/308034 | - |
| dc.description | Секция 7. Лингвострановедение Востока | |
| dc.description.abstract | В статье рассмотрены аспекты влияния США на формирование деловой культуры Японии после Второй мировой войны. В частности рассмотрены основные изменения в принципах управления внутри больших объединений предприятий – переход от вертикального принципа управления дзайбацу к горизонтальному принципу управления кэйрэцу. Рассмотрено влияние американского специалиста по менеджменту Уильяма Деминга, предложившего принципы изменения производства и корпоративного управления, положенные в основу производственной системы Тойоты, формирующей корпоративную культуру послевоенной Японии | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Культура. Культурология | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Влияние США на формирование современной Японской деловой культуры | |
| dc.title.alternative | Influence of USA on the formation of modern Japanese business culture / K.O. Sevruk | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article describes aspects of the influence of the United States of America on the formation of business culture in Japan after the Second World War. In particular, the main changes in the principles of management within large associations of enterprises are considered - the transition from the vertical principle of zaibatsu management to the horizontal principle of keiretsu management. We also considered the influence of the American management specialist William Deming, who proposed the principles of changing production and corporate governance, which are the basis of the Toyota production system, which forms the corporate culture of post-war Japan | |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Международные отношения: история, теория, практика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 404-408.pdf | 575,56 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.