Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/303165| Title: | Тенденции изменения основных моделей социально-трудовых отношений |
| Other Titles: | Trends of changing the main models of social and labor relations / Wei Xinyu, A. M. Yerafeyeva |
| Authors: | Вэй Синьюй Ерофеева, О. Н. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Issue Date: | 2023 |
| Publisher: | Минск : БГУ |
| Citation: | Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы V Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 1 марта 2023 г. В. 2 ч. Ч. 2 / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2023. – С. 178-182. |
| Abstract: | Исследуются модели социально-трудовых отношений и описываются направления их изменений. Проводится анализ влияния пандемии COVID-19 на мировой рынок труда. Исследуются факторы, влияющие на изменения в сфере занятости в странах мира за последнее десятилетие. Показана роль новых форм занятости в механизмах адаптации рынка труда |
| Abstract (in another language): | The models of social and labor relations are investigated and the directions of their changes are described. An analysis is being made of the impact of the COVID-19 pandemic on the global labor market. The factors influencing changes in the field of employment in the countries of the world over the past decade are investigated. The role of new forms of employment in the mechanisms of labor market’ adaptation is shown |
| Description: | Раздел 4. Менеджмент XXI века: проблемы и перспективы развития |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/303165 |
| ISBN: | 978-985-881-468-7 978-985-881-469-4 (ч. 2) |
| Licence: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Appears in Collections: | 2023. Тенденции экономического развития в XXI веке |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 178-182.pdf | 223,07 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.