Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/303060| Заглавие документа: | Мотивационное стимулирование персонала в организации на основе теории поколений |
| Другое заглавие: | Motivational stimulation of personnel in organization on the basis of the generation theory / V. V. Fedotova |
| Авторы: | Федотова, В. В. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2023 |
| Издатель: | Минск : БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы V Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 1 марта 2023 г. В. 2 ч. Ч. 1 / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2023. – С. 335-337. |
| Аннотация: | В статье рассматриваются отличительные особенности мотивационного стимулирования работников различных поколений, а также их потребности и ценности. На основании полученных результатов исследования даны рекомендации по выбору инструментов мотивационного стимулирования для представителей поколений Х, У, Z |
| Аннотация (на другом языке): | The article discusses the distinctive features of motivational stimulation of workers of different generations, as well as their needs and values. Based on the results of the study, recommendations are given on the choice of motivational stimulation tools for representatives of generations X, Y, Z |
| Доп. сведения: | Раздел 4. Менеджмент XXI века: проблемы и перспективы развития |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/303060 |
| ISBN: | 978-985-881-468-7 978-985-881-461-8 (ч. 1) |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Тенденции экономического развития в XXI веке |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 335-337.pdf | 225,54 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.