Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/300613Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Пыко, Е. П. | |
| dc.contributor.author | Пыко, А. В. | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-30T08:38:37Z | - |
| dc.date.available | 2023-08-30T08:38:37Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Образование. Экономика : междунар. науч.-практ. конф., Минск, 6–7 апр. 2023 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2023. – С. 630-633. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7214-74-7 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/300613 | - |
| dc.description | 8. Современные технологии бизнес-управления, HR-менеджмента и образования в условиях новой экономики | |
| dc.description.abstract | В статье описано использование классических и инновационных инструментов оценки персонала в организациях. Проведен анализ возможностей использования отдельных инструментов для повышения эффективности решений о найме, перемещении или повышении сотрудника в должности. Применение в комплексе стандартных и инновационных инструментов в оценке персонала открывает возможности для повышения точности и объективности аттестационных процедур и создает условия для повышения кадрового потенциала организации | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Современные инструменты оценки персонала в организации: особенности реализации | |
| dc.title.alternative | Modern tools for staff evaluation in the organization: features of implementation / A. Pyko, A. Pyko | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article describes the use of classical and innovative personnel assessment tools in organizations. An analysis was made of the possibilities of using individual tools to improve the efficiency of decisions on hiring, moving or promoting an employee in a position. The use of a set of standard and innovative tools in personnel assessment opens up opportunities for improving the accuracy and objectivity of attestation procedures and creates conditions for increasing the human resources potential of an organization | |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Бизнес. Образование. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 630-633.pdf | 282,19 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.