Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/297192Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Миронова, Т. Н. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-17T09:24:16Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-17T09:24:16Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Инновации. Экономика : сб. науч. ст. Вып. 5 / Институт бизнеса БГУ; редкол.: Г. А. Хацкевич (председатель) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2021. – С. 26-32 | ru |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/297192 | - |
| dc.description.abstract | Статья посвящена вопросам формирования новой модели Национальной системы квалификаций (НСК) как условия развития и увеличения человеческого капитала. Рассмотрена проблема занятости населения в зависимости от уровня образования и квалификации работников. Отмечено наличие дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Республики Беларусь в профессионально-квалификационном разрезе. Показано, что внедрение новых элементов Национальной системы квалификаций позитивно повлияет на уровень подготовки кадров и структуру занятости населения, что будет способствовать увеличению объема и повышению качества человеческого капитала | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru |
| dc.title | Развитие человеческого капитала в аспекте совершенствования профессионально-квалификационной структуры рынка труда республики Беларусь | ru |
| dc.title.alternative | Development of human capital in the aspect of improving the professional and qualification structure of the labor market of the republic of Belarus / T. Mironova | ru |
| dc.type | article | ru |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.description.alternative | The article is devoted to the formation of a new model of the National Qualifications System as a condition for the development and increase of human capital. The problem of employment population depending on the level of education and qualifications of workers is considered. It is noted an professional and qualifications imbalance in the demand and supply of labor in the labor market of the Republic of Belarus. Also it is shown that the introduction of new elements of the National Qualifications System will have a positive effect on the level of training and the structure of employment, which will contribute to an increase in the volume and quality of human capital. | ru |
| Располагается в коллекциях: | 2021. Бизнес. Инновации. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Development21p26-32.pdf | 292,29 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.