Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/296743Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ван Юйхун | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-03T07:20:38Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-03T07:20:38Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | София : электронный научно-просветительский журнал. – 2023. – № 1. – С. 58-65 | ru |
| dc.identifier.issn | 2520-2219 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/296743 | - |
| dc.description.abstract | Представленное в статье исследование было проведено методом опроса и путем создания факторной шкалы предварительных наблюдаемых переменных для китайских работников за границей после пандемии COVID-19. Было получено 207 опросных листов, 203 из них были признаны действительными. После этого была создана база данных для дальнейшего анализа с помощью SPSS. Были исследованы связи и механизмы между организационной поддержкой, удовлетворенностью заработной платой и характеристиками условий труда за границей, психологическим капиталом и позитивное отношение к работе у китайских работников за границей в эпоху после пандемии. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск : БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология | ru |
| dc.title | Влияние Сovid-19 на китайских работников за границей | ru |
| dc.title.alternative | The Impact of Covid-19 on Chinese Overseas Workers / Wang Yuhong | ru |
| dc.type | article | ru |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.description.alternative | This study was conducted through a survey method by creating a factor scale of preliminary observed variables for Chinese workers abroad, starting from the COVID-19 pandemic. 207 questionnaires were obtained, 203 of which were considered valid, and a database was then created for further analysis using SPSS. The connections and mechanisms between organizational support, salary satisfaction, and other characteristics of working conditions abroad, psychological capital, and a positive sense of job accomplishment among Chinese workers abroad in the post-pandemic era were investigated. | ru |
| Располагается в коллекциях: | 2023, №1 | |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.