Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/293939Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Бурцева, К. А. | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-14T09:58:37Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-14T09:58:37Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Бизнес-пульс : Междунар. науч.-практ. студ. конф., Минск, 28 окт. 2022 г. : сб. материалов / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2023. – С. 65-67. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7214-67-9 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/293939 | - |
| dc.description | Секция 2. Трансформация менеджмента в условиях цифровизации | |
| dc.description.abstract | Современные компании, действующие в условиях жесткой конкуренции и высокой неопределенности, вынуждены искать новые способы повышения эффективности своей деятельности. Непосредственное влияние человеческого фактора на результативность бизнеса признается многочисленными исследователями. Одной из инновационных HR-технологий является концепция управления талантами. Применение предиктивной аналитики в практике талант-менеджмента позволяет обеспечить компанию высококлассными кадрами, обеспечить их развитие и удержание | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Использование предиктивной аналитики в талант-менеджменте | |
| dc.type | conference paper | |
| Располагается в коллекциях: | 2022. Бизнес-пульс | |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.