Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/284322| Заглавие документа: | Общее видение деловой оценки персонала |
| Другое заглавие: | General vision for staff business assessment / M. Tsenianka, Y. Shynkar |
| Авторы: | Тенянко, М. Ю. Шинкарь, Ю. Ю. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2022 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 7–8 апр. 2022 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2022. – С. 448-451. |
| Аннотация: | Ключевым элементом системы управления персонала выступает деловая оценка работников. В статье рассматриваются условия функционирования эффективной оценки персонала в организации в зависимости от целей, методов, подготовки, проведения и ожиданий как со стороны руководителей, так и персонала |
| Аннотация (на другом языке): | The key element of the personnel management system is the business assessment of employees. The article discusses the conditions for the functioning of an effective assessment of personnel in an organization, depending on the goals, methods, preparation, conduct and expectations of both managers and staff |
| Доп. сведения: | 4. Социально-экономический и финансовый механизмы цифрового развития |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/284322 |
| ISBN: | 978-985-7214-58-7 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2022. Бизнес. Образование. Экономика |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 448-451.pdf | 311,17 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.