Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/280352
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorАвдеева, В. Н.
dc.date.accessioned2022-06-01T11:39:14Z-
dc.date.available2022-06-01T11:39:14Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationТенденции экономического развития в XXI веке : материалы IV Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 1 марта 2022 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2022. – С. 330-331.
dc.identifier.isbn978-985-881-271-3
dc.identifier.urihttps://elib.bsu.by/handle/123456789/280352-
dc.descriptionСекция 4. Менеджмент XXI века: проблемы и перспективы развития
dc.description.abstractРассмотрена взаимосвязь уровня самооценки сотрудников и эффективности работы предприятия. Обоснована необходимость работы руководителя в направлении повышения самооценки подчиненных
dc.language.isoru
dc.publisherМинск : БГУ
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
dc.titleФормирование адекватной самооценки сотрудников
dc.title.alternativeFormation of adequate self-assessment of employees / V. N. Avdeeva
dc.typeconference paper
dc.description.alternativeThe relationship between the level of self-esteem of employees and the efficiency of the enterprise is considered. The need for the work of the leader in the direction of increasing the self-esteem of subordinates is justified
Располагается в коллекциях:2022. Тенденции экономического развития в XXI веке

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
330-331.pdf221,35 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.