Лидерские качества и «большая пятёрка» личностных особенностей у представителей профессий типа «человек-человек» : отчет о научно-исследовательской работе (заключительный) / БГУ ; научный руководитель И. В. Басинская

Abstract

Объекты исследования - лидерские качества и «большая пятёрка» личностных особенностей. Целью настоящей работы является выявление и анализ взаимосвязей между лидерскими качествами и «большой пятёркой» личностных особенностей у представителей профессий типа «человек-человек». Основными методами исследования выступили: диагностический инструментарий – Пятифакторный личностный опросник NEO-PI-R, Многофакторный опросник лидерства (форма 5Х), Методика диагностики самооценки мотивации одобрения Д. Марлоу и Д. Крауна, методы математической статистики. Результаты исследования являются полностью новыми и оригинальными, поскольку лидерские качества у представителей профессий типа «человек-человек» в их взаимосвязи с «большой пятёркой» личностных особенностей были изучены впервые за всю историю научных исследований в Республике Беларусь. Полученные выводы будут использованы в системе образования, в деятельности психологов, в сфере организационного консультирования. Ожидаемые эффекты – организационный и экономический – создание возможности прогнозировать лидерский потенциал сотрудников и формировать эффективные индивидуальные программы развития лидерских качеств с учётом их личностных особенностей.