Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/269860
Заглавие документа: Engaging consultants on projects
Другое заглавие: Привлечение консультантов по проектам / Д. Милошевич, Я. Попович
Авторы: Miloševic, D.
Popovic, J.
Тема: ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
Дата публикации: 2021
Издатель: Минск : Институт бизнеса БГУ
Библиографическое описание источника: Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 1–2 апр. 2021 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2021. – С. 693-696.
Аннотация: Small and medium enterprises specialize in certain activities such as commercial, development and investment activities. When a commercial company develops and invests, it hires consultants. Investor often lacks the experience and knowledge, to run the whole development project on its own, so it hires consultants. They are contracted on temporary jobs while the project is ongoing. They typically work for a client, project organization, or project contractor. Consultants are hired for project and advisory work. Depending on the workload and the responsibility taken for the realization of the project depends on the amount of their fee. Those consultants are hired who meet all the requirements of the ad and make the best offer
Аннотация (на другом языке): Малые и средние предприятия специализируются на определенных видах деятельности, таких как коммерческая деятельность, развитие инвестиционная деятельность. Когда коммерческая компания развивается и инвестирует, она нанимает консультантов. Инвестору часто не хватает опыта и знаний, чтобы самостоятельно запустить весь проект развития, поэтому он нанимает консультантов. Они работают на временных работах, пока проект продолжается. Как правило, они работают на клиента, проектную организацию или подрядчика проекта. Консультанты нанимаются для проектной и консультативной работы. В зависимости от рабочей нагрузки и ответственности, взятой за реализацию проекта, зависит от суммы их гонорара. Эти консультанты отвечают всем требованиям объявления и делают лучшее предложение
Доп. сведения: 7. Корпоративное управление, человеческие ресурсы и инновации в условиях современной экономики
URI документа: https://elib.bsu.by/handle/123456789/269860
ISBN: 978-985-7214-47-1
Располагается в коллекциях:2021. Бизнес. Образование. Экономика

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
693-696.pdf261,2 kBAdobe PDFОткрыть
Показать полное описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.