Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/269859Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ковалинский, А. И. | |
| dc.contributor.author | Поддубская, Е. А. | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-06T07:07:33Z | - |
| dc.date.available | 2021-10-06T07:07:33Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 1–2 апр. 2021 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2021. – С. 689-692. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7214-47-1 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/269859 | - |
| dc.description | 7. Корпоративное управление, человеческие ресурсы и инновации в условиях современной экономики | |
| dc.description.abstract | В статье представлены результаты анализа сформировавшихся противоречий, связанных с организацией работы сотрудников «без рабочего места в офисе», а также возможные пути и способы их решения в условиях гиг-экономики. Особое внимание авторы уделяют особенностям цифрового рекрутинга фрилансеров, современным технологиям оценки, развития «временного персонала», а также требованиям к новым компетенциям и навыкам современных HR-специалистов | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Особенности работы с персоналом в условиях гиг-экономики | |
| dc.title.alternative | Features of working with personnel in the conditions of gig-economy / A. Kovalinskiy, E. Poddubskaya | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article presents the analysis of the contradictions which involve the organization of the work of employees «without a workplace in the office», as well as possible ways and means of solving them in the conditions of the gig economy. The authors pay special attention to the peculiarities of digital recruiting of freelancers, modern assessment technologies, development of «temporary personnel» , as well as the requirements for new competencies and skills of modern HR specialists | |
| Располагается в коллекциях: | 2021. Бизнес. Образование. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 689-692.pdf | 256,97 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.