Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/267985Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Паньшин, Б. Н. | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-10T07:16:16Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-10T07:16:16Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы III Междунар. науч. конф., Минск, 1 марта 2021 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2021. – С. 963-967. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-220-1 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/267985 | - |
| dc.description | Секция 5. Цифровая трансформация в бизнесе, образовании и социальной сфере | |
| dc.description.abstract | Рассмотрены экономические аспекты актуальности повышения уровня цифровой культуры предприятия. Отмечено, что изменения производства, связанные с цифровой трансформацией, не могут быть долговременными без соответственного отношения к этому сотрудников. Приведены направления формирования цифровой культуры и показатели эффективности мероприятий по повышению уровня цифровой культуры с ее акцентом не на прямое следование командам, а на делегирование, сотрудничество, взаимопонимание, самодисциплину и самоорганизацию. В совокупности это приводит к росту скорости и качества цифровой трансформации | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Экономические аспекты цифровой культуры предприятия | |
| dc.title.alternative | Economic aspects of the digital culture of the enterprise / B. N. Panshin | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The economic aspects of the effectiveness of increasing the level of digital culture of the enterprise are considered. It is noted that changes in production associated with digital transformation cannot be long-term without the appropriate attitude of employees to this. The directions for the formation of digital culture and indicators of the effectiveness of measures to increase the level of digital culture are given, with its emphasis not on direct following commands, but on delegation, cooperation, mutual understanding, self-discipline and self-organization. Together, this leads to an increase in the speed and quality of digital transformation | |
| Располагается в коллекциях: | 2021. Тенденции экономического развития в XXI веке | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 963-967.pdf | 235,61 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.