Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/267871Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Калинкович, В. А. | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-10T07:15:49Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-10T07:15:49Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы III Междунар. науч. конф., Минск, 1 марта 2021 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2021. – С. 651-654. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-220-1 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/267871 | - |
| dc.description | Секция 4. Менеджмент XXI века: проблемы и перспективы развития | |
| dc.description.abstract | Рассматриваются методологические основания оценки периода профессиональной сольватации молодых специалистов на рынке труда. Выявлен основной недостаток действующих методик оценки адаптационного периода молодых специалистов − отсутствие взаимосвязи результатов адаптации молодого специалиста с успешностью работы компании. Для оценки эффективности профсольватационного периода молодого специалиста предлагается учитывать критерий качества образования и опыт работы, что позволяет в данной ситуации использовать модифицированную формулу Дж. Минцера | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Методологические подходы к оценке эффективности профсольватации молодых специалистов | |
| dc.title.alternative | Methodological approaches to assessing the effectiveness of professional solvation of young specialists / V. A. Kalinkovich | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The methodological grounds for assessing the period of professional solvation of young professionals in the labor market are considered. The main drawback of the existing methods of assessing the adaptation period of young specialists is revealed: the lack of correlation between the results of adaptation of a young specialist and the success of the company. It is proposed to take into account the criterion of the quality of education and work experience to assess the effectiveness of the professional solvation period of a young specialist, which allows us to use the modified formula of J. Mintzer in this situation | |
| Располагается в коллекциях: | 2021. Тенденции экономического развития в XXI веке | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 651-654.pdf | 233,48 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.