Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/267084
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Чжао, Юаньлун | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-26T09:27:47Z | - |
dc.date.available | 2021-08-26T09:27:47Z | - |
dc.date.issued | 2021-06 | - |
dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/267084 | - |
dc.description.abstract | Цель исследования – выявить взаимосвязь коммуникативных стратегий сотрудников и характеристик корпоративной культуры | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | ФФСН, кафедра социальной и организационной психологии | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::ГРАМАДСКІЯ НАВУКІ::Псіхалогія | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология | ru |
dc.title | Взаимосвязь коммуникативных стратегий сотрудников и корпоративной культуры организаций : аннотация к магістерской диссертации / Чжао Юаньлун; Факультет философии и социальных наук, Кафедра социальной и организационной психологии; науч. рук. И.В.Гулис | ru |
dc.type | annotation | ru |
dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
dc.description.alternative | Purpose to research: identify the relationship between the communication strategies of employees and the characteristics of corporate cultur | ru |
Располагается в коллекциях: | 2021 |
Полный текст документа:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Zhao Yuanlong_resume.pdf | 125,65 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.