Управление стрессами и развитие работоспособности персонала : аннотация дипломной работы / Самойлова Екатерина Михайловна ; БГУ; Факультет философии и социальных наук; Кафедра социальной работы и реабилитологии; науч. рук. Наливайко И.М.

Abstract

Цель исследования – на основании теоретического и эмпирического исследования выявить социально-психологические факторы формирования стресса у сотрудников организации, разработать профилактические рекомендации управления стрессами и развить работоспособность персонала, путем профилактических рекомендаций и разработки проекта «Тренинг по развитию эмоционального интеллекта».