Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250657| Title: | Некоторые практические аспекты формирования рациональной занятости в условиях цифровой трансформации бизнеса |
| Other Titles: | Some practical aspects of forming rational employment under conditions of digital transformation of business / I. Ziankova, V. Klyunya |
| Authors: | Зенькова, И. В. Клюня, В. Л. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Citation: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 53-57. |
| Abstract: | Рассматривается модель авторской концепции программы формирования и развития рациональной структуры занятости на рынке труда в условиях цифровой трансформации бизнеса. В статье акцентируется внимание на развитии концептуальных основ к формированию рациональной структуры занятости на рынке труда в условиях устойчивого развития Республики Беларусь на основе авторских фундаментальных принципов к рациональной занятости, систематизированных индикаторов рациональной занятости, а также на основе институциональной модели и механизма взаимодействия основных субъектов на рынке труда для достижения рациональной структуры занятости. Обосновывается необходимость формирования матрицы текущих и потенциальных рабочих мест с характеристикой технико-технологических параметров, определения платформы навыков и умений, которым нужно соответствовать в различном временном лаге согласно перспективам на национальном и приграничном рынке труда |
| Abstract (in another language): | The article proposes a model of the author’s concept of the program for the formation and development of a rational structure of employment in the labor market in the context of digital business transformation. The aim of the article is to develop the conceptual framework for the formation of a rational structure of employment in the labor market in the context of sustainable development of the Republic of Belarus based on the author's fundamental principles for rational employment, systematized indicators of rational employment, as well as on the basis of the institutional model and the mechanism of interaction of the main actors in the labor market to achieve rational employment structure. The author comes to the justified conclusion that it is necessary to form a matrix of current and potential jobs with characteristics of technical and technological parameters, to define a platform of skills and abilities that need to be met in a different time lag according to the prospects for the national and cross-border labor market |
| Description: | 1. Теория и практика цифровой трансформации бизнеса в условиях международных экономических и интеграционных процессов |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250657 |
| ISBN: | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1) |
| Appears in Collections: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.