Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250655| Title: | Коллективное спонсорство: общественно значимые предпочтения и экономические стимулы |
| Other Titles: | Collective sponsorship: socially significant preferences and economic incentives / I. Shyrshou, I. Tsukanava |
| Authors: | Ширшов, И. Е. Цуканова, И. А. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Citation: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 486-490. |
| Abstract: | В работе в порядке инициирования перспективной обучающей исследовательской программы намечается междисциплинарный гуманитарно-экономический подход, положенный в основу проектирования инновационной формы коллективного спонсорства, планируемой для проведения в Беларуси предстоящих крупных международных спортивных соревнований. Данная форма, выделяющаяся на фоне апробированных видов благотворительности, предусматривает формирование смешанных долевых фондов, соединяющих в каждом конкретном случае «стартовый капитал», выделяемый государством, с добровольными взносами соучредителей, стимулированными соответствующими уменьшениями налогов на прибыль, получаемую в рамках основной предпринимательской деятельности |
| Abstract (in another language): | In the article in order of initiation of perspective educational-research program an interdisciplinary-humanitarian approach is planned. This approach is underlying the projection of an innovative form of collective sponsorship, which is planned for large forthcoming sport competitions in Belarus. This standing out from tested types of charity form provides for the formation of mixed equity funds. These funds connect in each case the «start-up capital», that is allocated by state, with voluntary contributions of co-funders, stimulated with appropriate decrease of tax on profits, received within the framework of main entrepreneurial activity |
| Description: | 4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250655 |
| ISBN: | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1) |
| Appears in Collections: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 486-490.pdf | 546,6 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.