Компетенции HR-менеджера по управлению изменениями

Полетаев, С. А.

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/250650

Title:	Компетенции HR-менеджера по управлению изменениями
Other Titles:	The competences of HR managers in change management / S. Poletaev
Authors:	Полетаев, С. А.
Keywords:	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date:	2020
Publisher:	Минск : Институт бизнеса БГУ
Citation:	Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 464-468.
Abstract:	Рассматриваются тенденции в расширении и модификации профессиональных компетенций HR-менеджеров на различных этапах проведения организационных изменений, связанных с возрастанием роли человеческого фактора в успехе преобразований, направленных на инновационное развитие компаний. Обосновывается необходимость большей индивидуализации образовательных траекторий студентов и слушателей на всех уровнях подготовки
Abstract (in another language):	The article discusses the trends in expanding and modifying the professional competencies of HR managers at various stages of organizational change related to the increasing role of the human factor in the success of transformations aimed at the innovative development of companies. The necessity of greater individualization of the educational trajectories of students and students at all levels of preparation is substantiated
Description:	4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации
URI:	https://elib.bsu.by/handle/123456789/250650
ISBN:	978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1)
Appears in Collections:	2020. Бизнес. Образование. Экономика

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
464-468.pdf		456,22 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar