Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250647| Title: | Инновационные технологии HR-менеджмента и их роль в обеспечении конкурентоспособности организации |
| Other Titles: | Innovative technologies of HR management and their role in ensuring competitiveness of the organization / M. Malakhovich |
| Authors: | Молохович, М. В. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Citation: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 456-460. |
| Abstract: | Основное внимание уделяется исследованию ключевых аспектов управления персоналом организации. Определены инновационные технологии HR-менеджмента, наиболее приемлемые для применения на белорусских предприятиях на современном этапе их развития. Выявлены преимущества и недостатки данных технологий, а также их роль в обеспечении конкурентоспособности организации |
| Abstract (in another language): | The article is devoted to the study of key aspects of the personnel management of the organization. The innovative HR management technologies that are most suitable for use in practice of the activities of Belarusian enterprises at the present stage of their development are identified. The advantages and disadvantages of these technologies are identified, as well as their role in ensuring the competitiveness of the organization |
| Description: | 4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250647 |
| ISBN: | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1) |
| Appears in Collections: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 456-460.pdf | 776,96 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.