Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250643| Заглавие документа: | Роль человеческого капитала в экономическом росте |
| Другое заглавие: | The role of human capital in economic growth / A. Karpenko, N. Karpenko |
| Авторы: | Карпенко, А. В. Карпенко, Н. Н. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 440-444. |
| Аннотация: | Рассматривается важность человеческого капитала в формировании экономического роста. Раскрывается сущность и периодизация становления категории «человеческий капитал». Исследована его структура, уровни и особенности проявления в современных условиях. Выявлено, что в условиях новой экономики, основанной на принципах экономики знаний, нужно смещать акценты исследования человека с теории человеческого капитала на концепции человеческого развития, развития человеческого потенциала. Обоснованы мероприятия для формирования и реализации конкурентоспособного человеческого капитала |
| Аннотация (на другом языке): | The paper considers the importance of human capital in the formation of economic growth. The essence and periodization of the formation of the category of «human capital» are revealed. Research conducted of its structure, levels and features of manifestation in modern conditions. It has been revealed that in the conditions of a new economy based on the principles of the knowledge economy, it is necessary to shift the emphasis of human research from the theory of human capital to the concept of human potential, human development. The paper substantiated measures for the formation and implementation of competitive human capital are justified |
| Доп. сведения: | 4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250643 |
| ISBN: | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1) |
| Располагается в коллекциях: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 440-444.pdf | 615,07 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.