Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250639| Заглавие документа: | Специфика формирования команды экспертов Индустрии 4.0 |
| Другое заглавие: | Specificity of forming a team of experts in Industry 4.0 / I. Hrinko |
| Авторы: | Гринько, И. Н. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 425-428. |
| Аннотация: | Обоснована важность развития Индустрии 4.0 в организациях как основного элемента четвертой промышленной революции. Рассмотрены основные принципы формирования командной работы экспертов в организации для решения проблемных вопросов развития Индустрии 4.0. Охарактеризована последовательность основных этапов формирования и функционирования команды экспертов: создание команды, подбор участников команды, адаптация их в коллективе, формирование профессиональных отношений участников командной работы, осознание важности совместной работы для реализации общей цели, достижение синергетического эффекта от работы в команде и эффективная коммуникация ее коллектива. Предложены основные аспекты специфики формирования команды экспертов |
| Аннотация (на другом языке): | The importance of the development of Industry 4.0 in organizations as the main element of the fourth industrial revolution is substantiated. The basic principles of the formation of joint work of specialists in the organization to address issues of development of Industry 4.0 are considered. The sequence of the main stages of the formation and functioning of a team of experts is characterized: creating a team, selecting team members, adapting them in a team, building professional relationships between teamwork participants, implementing teamwork to achieve a common goal, achieving a synergistic effect from teamwork and effective communication of your team. The main aspects of the specifics of forming a team of experts are proposed |
| Доп. сведения: | 4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250639 |
| ISBN: | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1) |
| Располагается в коллекциях: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 425-428.pdf | 848,3 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.