Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/248084
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Мороз, Татьяна Анисовна | - |
dc.date.accessioned | 2020-09-03T13:35:10Z | - |
dc.date.available | 2020-09-03T13:35:10Z | - |
dc.date.issued | 2020-06 | - |
dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/248084 | - |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | БГУ | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология | ru |
dc.title | Влияние стиля управления на социально-психологический климат в трудовом коллективе : аннотация дипломной работы / Мороз Татьяна Анисовна; Факультет философии и социальных наук, Кафедра социальной работы и реабилитологии; науч. рук. кандидат философских наук, доцент Бобр Александр Михайлович | ru |
dc.title.alternative | Аннотация к дипломной работе | ru |
dc.type | annotation | ru |
dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
Располагается в коллекциях: | Социально-психологическая деятельность. 2020 |
Полный текст документа:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Moroz_resume.pdf | 117,71 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.