Взаимосвязь сексистских установок и ориетации на вертикальную карьеру у студентов

Abstract

Сексистские установки в отношении женщин имеют положительные последствия для индивидуальной карьеры мужчин и женщин, которые их придерживаются. Кроме того, женщины, добившиеся высокого положения в организациях, в которых большинство руководителей являются мужчинами, могут поддерживать существующую в этих организациях гендерную иерархию. Выявлялась взаимосвязь сексистских установок и ориентации на вертикальную карьеру на раннем этапе профессионального становления, а именно, у студентов женского и мужского пола. Были получены результаты, свидетельствующие о том, что наибольшее количество положительных взаимосвязей ориентации на вертикальную карьеру и сексистских установок наблюдается у студенток женского пола, имеющих опыт работы. Вероятно, это может быть следствием их столкновения с рабочей средой, в которой большинство руководителей являются мужчинами, а также распространены сексистские установки в отношении женщин. Результаты исследования могут быть использованы при работе, направленной на преодоление негативных эффектов сексизма в профессиональной сфере.