Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/216606
Title: Взаимосвязь сексистских установок и ориетации на вертикальную карьеру у студентов
Authors: Зайцева, Ю. В.
Keywords: ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология
Issue Date: 2018
Publisher: Минск : БГУ
Citation: 75-я научная конференция студентов и аспирантов Белорусского государственного университета [Электронный ресурс] : материалы конф. В 3 ч. Ч. 2, Минск, 14–23 мая 2018 г. / Белорус. гос. ун-т, Гл. упр. науки ; редкол.: В. Г. Сафонов (пред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2018. – С. 514-517.
Abstract: Сексистские установки в отношении женщин имеют положительные последствия для индивидуальной карьеры мужчин и женщин, которые их придерживаются. Кроме того, женщины, добившиеся высокого положения в организациях, в которых большинство руководителей являются мужчинами, могут поддерживать существующую в этих организациях гендерную иерархию. Выявлялась взаимосвязь сексистских установок и ориентации на вертикальную карьеру на раннем этапе профессионального становления, а именно, у студентов женского и мужского пола. Были получены результаты, свидетельствующие о том, что наибольшее количество положительных взаимосвязей ориентации на вертикальную карьеру и сексистских установок наблюдается у студенток женского пола, имеющих опыт работы. Вероятно, это может быть следствием их столкновения с рабочей средой, в которой большинство руководителей являются мужчинами, а также распространены сексистские установки в отношении женщин. Результаты исследования могут быть использованы при работе, направленной на преодоление негативных эффектов сексизма в профессиональной сфере.
Description: Факультет философии и социальных наук
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/216606
ISBN: 978-985-566-658-6; 978-985-566-684-5 (ч. 2)
Appears in Collections:2018. Научная конференция студентов и аспирантов БГУ. В трех частях

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
514-517.pdf259,41 kBAdobe PDFView/Open


PlumX

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.