Внешняя и внутренняя среда организации как фактор управления (на примере ЧТУП «МетраСтиль» туристическое агентство «Трэвел Нью»)/ Аннотация к дипломной работе: Шавлинская Е.А.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научн. руководитель Садовская Екатерина Юрьевна

Abstract

Дипломная работа: 61 с., 1 рис., 16 табл., 50 источников, 4 прил. Объектом данного исследования является частное торговое унитарное предприятие «МетраСтиль» туристическое агентство «Трэвел Нью». Предметом исследования является управление внешней и внутренней средой ЧТУП «МетраСтиль» туристического агентства «Трэвел Нью». Цель работы – определить влияние внешней и внутренней среды организации на принятие управленческих решений для повышения эффективности ее работы. Методы исследования: системный подход, диалектика, аналитические приемы исследования, в частности методы сравнения, анализа, построение аналитических таблиц, РЕST-анализ, SWOT-анализ и другие. В работе использованы учебные материалы по экономике организаций, в том числе экономике туризма, анализу хозяйственной деятельности, материалы научных исследований в области управления внешней и внутренней средой организации, данные объекта исследования и собственные разработки автора. Исследования и разработки: исследованы сущность и составляющие внешней и внутренней среды организации; методы и приемы анализа внешней и внутренней среды организаций для принятия управленческих решений. Проведен анализ влияния факторов внешней и внутренней среды на развитие организации, получение финансовых результатов и эффективности использования ресурсов ЧТУП «МетраСтиль» туристического агентства «Трэвел Нью». Разработаны и экономически обоснованы предложения, направленные на повышение финансовых результатов деятельности организации и укрепление ее конкурентных позиций на региональном рынке туристических услуг. Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике будет способствовать повышению эффективности работы организации.