Развитие системы мотивации персонала организации (на примере СООО «Белтрансвейс»)/ Аннотация к дипломной работе: Пирович А.А.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научн. руководитель Садовская Екатерина Юрьевна

Abstract

Дипломная работа: 87 с., 6 рис., 26 табл., 52 источника, 3 прил. Объектом данного исследования является система мотивации персонала СООО «Белтрансвейс». Предметом исследования выступают мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала СООО «Белтрансвейс». Цель работы – разработка рекомендаций по развитию системы мотивации персонала организации (на примере СООО «Белтрансвейс»). Методы исследования: анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия, сравнение, системный подход, приемы статистического анализа, балансовый метод, социологический опрос, интервью. В работе использованы работы зарубежных и отечественных авторов в области менеджмента, экономики труда, а также данные СООО «Белтрансвейс». Исследования и разработки: раскрыты теоретические аспекты формирования системы мотивации персонала организации; проанализирована действующая система мотивации персонала СООО «Белтрансвейс»; предложены мероприятия по дальнейшему развитию и повышению эффективности системы мотивации персонала СООО «Белтрансвейс». Технико-экономическая и социальная значимость: проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности организации.