Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/203663
Title: Развитие системы мотивации персонала на примере частного унитарного предприятия по оказанию услуг «ОНРЕП»/ Аннотация к дипломной работе: Орешкина М.В.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научн. руководитель Пыко Александр Владимирович
Authors: Орешкина, Марина Вячеславовна
Keywords: ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date: 2018
Abstract: Дипломная работа: 70 с., 11 рис., 25 табл., 45 источников, 9 прил. Объектом данного исследования является система мотивации персонала ЧУП «ОНРЕП». Предметом исследования является разработка направлений развития системы мотивации персонала ЧУП «ОНРЕП». Цель работы: исследовать систему мотивации труда работников ЧУП ОНРЕП» и обосновать пути повышения ее эффективности. Методы исследования: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, наблюдение, сравнение, анкетирования. В работе использованы учебные материалы по менеджменту и экономике, а также средства массовой информации, данные объекта исследования и собственные разработки автора. Исследования и разработки: рассмотрены сущность мотивации труда и ее значение в управлении персоналом, раскрыты подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии, исследован зарубежный опыт управления мотивацией, дана организационно-экономическая характеристика деятельности ЧУП «ОЕСРЕП», проанализирована система мотивации персонала, дана оценка эффективности мотивации труда персонала и разработаны пути повышения эффективности мотивации труда работников исследуемой организации. Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что вложения в совершенствование системы мотивации увеличивают возможность вклада каждого сотрудника в достижение целей организации, а, следовательно, положительно влияют на итоговый финансовый результат.
Abstract (in another language): Thesis: 70 pages, 11 figures, 25 tables, 45 printed sources, 9 appendices. The object of this study is the personnel motivation system of PC "ONREP". The subject of the study is the development of directions for the development of the personnel motivation system of PC "ONREP". The purpose of the work: to investigate the system of labor motivation of PC ONREP" employees and to substantiate ways to increase its efficiency. Methods of research: analysis, synthesis, induction, deduction, generalization, observation, comparison, questioning. The work uses training materials on management and economics, as well as the media, the data of the research object and the author's own development. Research and development: the essence of labor motivation and its importance in personnel management are examined, approaches to the evaluation of the efficiency of the motivation system at the enterprise are disclosed, foreign experience in motivation management is studied, organizational and economic characteristics of the PC "ONREP" are given, the staff motivation system is analyzed, motivation of labor of the personnel and ways of increasing the efficiency of motivation of the workers of the organization being researched. The technical, economic and social significance of the study is that mvestments in improving the motivation system increase the possibility of each employee contributing to the organization's goals, and, consequently, positively influence the final financial result.
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/203663
Appears in Collections:Бизнес-администрирование. 2018

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Орешкина.pdf1,07 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record Google Scholar



PlumX

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.