Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/203647
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Колошин, Андрей Александрович | - |
dc.date.accessioned | 2018-08-20T09:41:50Z | - |
dc.date.available | 2018-08-20T09:41:50Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/203647 | - |
dc.description.abstract | Дипломная работа: 57 с., 1 рисунок, 9 таблиц, 19 источников, 5 приложений Объектом исследования является организация ООО «Астер Ком». Предметом исследования является мотивация труда работников аппарата управления ООО «Астер Ком». Цель работы – пути совершенствования мотивации труда работников аппарата управления ООО «Астер Ком». Методы исследования: статистические, аналитические, диалектические, системные, общенаучные. В работе использованы учебные материалы по мотивации руда управленцев, материалы из интернет-источников, данные объекта исследования и собственные разработки автора. Исследования и разработки: рассмотрены теоретические основы мотивации труда управленческого персонала; проведена оценка мотивации труда в ООО «Астер Ком»; разработаны пути совершенствования мотивации труда работников аппарата управления. Технико-экономическая и социальная значимость проведённого исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности организации. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | ru |
dc.title | Мотивация труда работников аппарата управления и пути её совершенствования (на примере ООО «Астер Ком»)/ Аннотация к дипломной работе: Колошин А.А.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научн. руководитель Плескачёва Наталья Михайловна | ru |
dc.type | annotation | ru |
dc.description.alternative | Дыпломная праца: 57 с., 1 малюнак, 9 табліц, 19 крыніц, 5 дадаткаў Аб'ектам даследавання з'яўляецца арганізацыя ТАА «Астер Ком». Прадметам даследавання з'яўляецца матывацыя працы работнікаў апарата кіравання ТАА «Астер Ком». Мэта працы – шляхі ўдасканалення матывацыі працы работнікаў апарата кіравання ТАА «Астер Ком». Метады даследаванні: статыстычныя, аналітычныя, дыялектычныя, сістэмныя, агульнанавуковыя. У працы выкарыстаныя навучальныя матэрыялы па матывацыі руда кіраўнікоў, матэрыялы з інтэрнэт-крыніц, дадзеныя аб'екта даследавання і ўласныя распрацоўкі аўтара. Даследаванні і распрацоўкі: разгледжаны тэарэтычныя асновы матывацыі працы кіраўніцкага персаналу; праведзеная ацэнка матывацыі працы ў ТАА «Астер Ком»; распрацаваны шляхі ўдасканалення матывацыі працы работнікаў апарата кіравання. Тэхніка-эканамічная і сацыяльная значнасць праведзенага даследавання заключаецца у тым, што прымяненне яго вынікаў на практыцы можа павысіць эканамічную эфектыўнасць дзейнасці арганізацыі. | ru |
Располагается в коллекциях: | Бизнес-администрирование. 2018 |
Полный текст документа:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Колошин.docx | 16,9 kB | Microsoft Word XML | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.