Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/201979
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Хурс, Юлия Игоревна | - |
dc.date.accessioned | 2018-07-31T07:52:29Z | - |
dc.date.available | 2018-07-31T07:52:29Z | - |
dc.date.issued | 2017-06 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/201979 | - |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | ru |
dc.title | Кадровая политика организации: содержание и пути совершенствования (на примере ЗАО БАНК ВТБ (БЕЛАРУСЬ)) : аннотация дипломной работы / Юлия Игоревна Хурс; ГИУСТ БГУ, Кафедра экономики и управления бизнесом; науч. рук. Ф.П. Витко | ru |
dc.type | diploma thesis | ru |
Appears in Collections: | Менеджмент (социально-административный). 2017 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Referat_Hurs.pdf | 207,03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.