Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/200495
Title: Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ОАО «Минский мясокомбинат»)/Аннотация к дипломной работе: Середич Н.С.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса, кафедра бизнес-администрирования. - Минск, 2018. Научн. руководитель Морозова Наталья Иосифовна
Authors: Середич, Наталья Сильвестровна
Keywords: ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date: 2018
Abstract: Дипломная работа: 87 с., 6 рис., 15 табл., 47 источников, 7 прил. Объектом исследования в данной работе являются менеджеры среднего звена ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪. ‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Предметом исследования выступают модели мотивации в ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Цель исследования – определить пути совершенствования системы мотивации персонала в ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Методы исследования: диалектические, системные, аналитические, статистические. Исследования и разработки: изучено понятие мотивации персонала; рассмотрена организационно-экономическая характеристика ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪; охарактеризованы методы и способы мотивации сотрудников; проведено эмпирическое исследование профессиональной мотивации сотрудников ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪; разработаны рекомендации по повышения профессиональной мотивации сотрудников ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может существенно повысить экономическую эффективность ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
Abstract (in another language): Дыпломная работа: 87 с, 6 мал, 15 табл, 47 крыніц, 7 дадаткаў. Аб'ектам даследавання ў дадзенай працы з'яўляюцца менеджэры сярэдняга звяна ААТ «‪Мінскі мясакамбінат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Прадметам даследавання выступаюць мадэлі матывацыі ў ААТ «‪Мінскі мясакамбінат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Мэта даследавання – вызначыць шляхі ўдасканалення сістэмы матывацыі персаналу ў ААТ «‪Мінскі мясакамбінат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Метады даследаванне: дыялектычны, сістэмны, аналітычны, статыстычны. Даследаванні і распрацоўкі: вывучана паняцце матывацыі персаналу; разгледжана арганізацыйна-эканамічная характарыстыка ААТ «‪Мінскі мясакамбінат»‪; ахарактарызаваны метады і спосабы матывацыі супрацоўнікаў; праведзена эмпірычнае даследаванне прафесійнай матывацыі супрацоўнікаў ААТ «‪Мінскі мясакамбінат»‪; распрацаваны рэкамендацыі па павышэнні прафесійнай матывацыі супрацоўнікаў ААТ «‪Мінскі мясакамбінат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Тэхніка-эканамічная і сацыяльная значнасць праведзенага даследавання заключаецца ў тым, што прымяненне яго вынікаў на практыцы можа істотна павысіць эканамічную эфектыўнасць ААТ «‪Мінскі мясакамбінат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/200495
Appears in Collections:Бизнес-администрирование. 2018

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Середич.docx18,96 kBMicrosoft Word XMLView/Open


PlumX

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.