Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ОАО «Минский мясокомбинат»)/Аннотация к дипломной работе: Середич Н.С.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса, кафедра бизнес-администрирования. - Минск, 2018. Научн. руководитель Морозова Наталья Иосифовна

Abstract

Дипломная работа: 87 с., 6 рис., 15 табл., 47 источников, 7 прил. Объектом исследования в данной работе являются менеджеры среднего звена ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪. ‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Предметом исследования выступают модели мотивации в ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Цель исследования – определить пути совершенствования системы мотивации персонала в ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Методы исследования: диалектические, системные, аналитические, статистические. Исследования и разработки: изучено понятие мотивации персонала; рассмотрена организационно-экономическая характеристика ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪; охарактеризованы методы и способы мотивации сотрудников; проведено эмпирическое исследование профессиональной мотивации сотрудников ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪; разработаны рекомендации по повышения профессиональной мотивации сотрудников ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может существенно повысить экономическую эффективность ОАО «‪Минский мясокомбинат»‪.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬